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2. El emprendedor

Podemos definirlo de la siguiente manera:

Persona innovadora que, en el ámbito de los negocios, identifica una
oportunidad, organiza recursos y los pone en marcha.

a. ¿Cuáles son las características de un emprendedor?

Entre las principales características podemos mencionar:

1- Tiene iniciativa 2- Es decidido 3- Es arriesgado 4- Tiene pasión por lo
que hace
5- Es líder 6- Es innovador 7- Es perseverante 8- Es buen
comunicador
Tenemos que agregar que estas son solo algunas de las características más importantes.
Además, podemos adquirirlas conforme iniciemos el emprendimiento. Es importante
destacar que un emprendedor nace y también se hace.
II. Los pilares del emprendimiento

Podemos definirlos como aquellos elementos o características indispensables que sostendrán la
base de nuestro emprendimiento; sin ellas, o la falta de una de ellas, es muy posible caer en el
fracaso o que nuestro emprendimiento no de los resultados esperados. Tomemos en cuenta que
pueden añadirse muchas otras cosas más, pero en resumen se considera a estas como las más
importantes. Cada una tiene un objetivo principal. Veamos:

1. La pasión

Tiene como objetivo buscar el sentido de nuestro desarrollo personal al gusto vehemente que
encontramos por hacer algo, a esto le denominamos pasión. Para un emprendimiento es muy
importante hacer lo que nos gusta, aunque no todo pueda gustarnos, la gran parte sí debe ser
así. No solo el emprendedor debe tener pasión por lo que hace sino también los colaboradores.
2. La innovación

Tiene como objetivo crear la propuesta de valor la cual será el motivo por el cual un cliente
preferirá nuestro producto o servicio antes que otro. Al iniciar un emprendimiento se debe
incursionar en cosas nuevas, es decir, innovar; esta es la única forma de poder diferenciarnos
del resto.
3. El liderazgo

Tiene como objetivo promover el seguimiento voluntario. Es dirección u orientación que una
persona establece sobre un grupo. En todo emprendimiento (como en toda organización)
siempre debe haber un líder para alcanzar los objetivos de la organización mediante el cambio
y la interacción humana.

Existen dos concepto importantes relacionados con el liderazgo y son:
• El poder es la capacidad que tienen los individuos o grupos para influir en las opiniones o
acciones de otras personas o grupos.

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